Главная → Бухгалтерский форум → Выплата компенсации за неиспользованный …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 29 января 2025 г.

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск

аника

Посетитель

0 баллов

29 января 2025 г. в 14:38

Доброго дня. Работник не брал отпуск в 23 и 24году. Можно ли ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск ?

Ответы и обсуждение

Овчинникова Ирина

Посетитель

150 баллов (+10 за ответ)

29 января 2025 г. в 15:05

Трудовым кодексом запрещена выплата компенсации взамен основного отпуска стандартной продолжительности (28 календарных дней) <ст. 126 ТК РФ>.

Овчинникова Ирина

Посетитель

150 баллов

29 января 2025 г. в 15:05 (ред. 29.01.25 в 15:06)

Такой запрет распространяется и на случаи, когда происходит накопление отпусков за несколько лет, каждый из которых не превышает 28 дней. То есть если работник накопил, к примеру, 56 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2 года, то ни один из этих дней не может быть заменен компенсацией (кроме случая увольнения). Подробнее здесь: Как погасить долг по накопленным отпускам перед работником // Главная книга. 2024. N 10. С. 61

Отмена

Ответить